次世代幹部・人財開発～パーソナリティーアセスメント活用

次世代幹部・人財開発を実施するアセスメント会社のプロジェクトに参画。　パーソナリティーアセスメント、３６０度フィードバック、コンピテンシーインタビュー（２時間）などを元に個々人をプロファイリング。そのデーターを元に今後の自己開発課題抽出と個人へのフィードバック、および社長・経営陣への提言を行った。