海外赴任前研修

某消費財メーカーにおいて、海外赴任前研修を行った。2011年11月~2012年9月のロングラン。 赴任前年におけるプログラムデザインおよびその運営を担当。英語プレゼンテーショントレーニング・異文化適応トレーニング(セルフアウェアネス、ステレオタイプ診断、異文化下での情動コントロール法など)、社内&社外赴任経験者による講演、赴任国の事前スタディー(仮説→検証スタイル)、赴任予定者の月毎振り返り(月毎個人レポートへのフィードバックコメント)などを行った。帰任時に一回りも二回りも大きくなっていることを願うばかり。

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