コンピテンシーインタビュートレーニング

某外資系日本法人にて、コンピテンシーインタビューを構造的に実施するためのトレーニングを行った。　ガイドラインの変更がグローバルであり、ニューヨーク、シンガポール、ロンドン、東京で同タイミングで実施。　東京オフィスにおいては初導入のため、講義・ロールプレイ・ディスカッションを丸一日かけて行った。